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黨建工作
07 2021-02
暖心檢測 平安返鄉   2月5—7日，公司工會邀請武漢市第五醫院檢測人員到廠區為員工進行核酸檢測。 檢測現場設置在黨建館會議室，工會相關人員引導員工保持安全距離有序排隊領取咽拭子試管，協助醫務人員的檢測工作，并在檢測完之后對場地進行全面消殺，保證廠區內的衛生安全。本次廠區檢測總共為100多名員工提供新冠肺炎核酸檢測。 本次現場檢測旨在急員工之所急、想員工之所需，及時響應員工需求，為員工平安順利回家提供保障。
05 2021-02
疫情不返鄉 工會送溫暖   慰問現場 2月4日，隨州市委常委、市總工會主席張衛帶領市總工會工作人員，到黃鶴樓酒業(隨州)有限公司慰問外來務工留隨過年職工。黃鶴樓酒業公司黨委委員、隨州分廠廠長閔波平陪同慰問。 張衛一行看望慰問了外來務工留隨過年職工，為他們送上了慰問物資和慰問金，并叮囑企業及工會組織要做好宣傳引導、強化服務保障，讓留隨外來務工人員在隨州過個好年。
22 2021-01
歡喜迎新年 溫暖領福利   1月18-20日，公司工會為全體員工發放春節福利，為廣大員工送上濃濃關愛與新年祝福。 此次春節福利包括葵籽油、五常大米、秭歸臍橙等20種物資。沉甸甸的福利不僅給大家帶來了新春的祝福，也給每位員工心里帶來了希望和勁頭!員工紛紛表示，會將公司給予的關懷化為工作動力，用實際行動為公司發展做出更多貢獻。
31 2020-12
年終回饋 向上青年 12月21日，黃鶴樓酒業團委組織各團支部為公司團員和青年黨員發放年終青年福利。 為表達公司及團委對青年的感恩之心與滿腔祝福，公司團委將蘋果發到每一位堅守崗位、奮發向上的黃鶴樓酒業青年手中。 一年來，在黨委的領導下，在黃鶴樓各支團員青年的支持下，團委堅持“服務企業、服務青年”的工作理念，積極關心關愛企業青年、引導青年，傳達企業正能量。在今后工作中，團委將不斷完善自身，在企業發展中發揮青年作用，在“雙百億”進程中創造未來!
15 2020-12
廉潔宣傳進企業 風清氣正促發展   12月11日，隨州市總工會到黃鶴樓酒業(隨州)有限公司開展廉政文化進企業活動。隨州廠區當日在崗員工參加了此次活動。員工利用午休、下班時間觀看宣傳展板，集中學習企業廉潔文化知識。 企業廉潔文化是企業實現改革發展的“精神指南”和“文化燈塔”，在企業發展過程中發揮著重要作用。工會開展廉政文化進企業活動，引導職工群眾聽黨話、跟黨走，將廉潔意識根植于內心，形成內在有力的約束，進而提升企業的核心競爭力。 據了解，此次隨州市總工會舉辦的廉政文化進企業活動，共持續一周時間，在隨州市高新區6家企業中展出，旨在推動優秀廉潔文化
14 2020-12
品酒論道 揚帆起航 12月11日，由黨工團中心主辦，技術質量中心承辦的“第四屆白酒品評技能大賽”在咸寧廠區舉行，各中心20人踴躍參賽，技術質量中心總監時宏偉、酒體設計總工程師李久洪，人力資源中心總監助理張佳出席活動。 競賽分為專業組和非專業組，內容涵蓋白酒基礎理論知識、酒度識別、香型鑒別、清香、濃香、兼香質量差和綜合評酒。 本次競賽不僅檢驗了專業組品酒師的技術水平，激勵自我提升，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氣氛，也從非專業組中為公司選拔有潛力的品酒師做了鋪墊。
08 2020-12
漢陽區總工會黨組書記、常務副主席俞紅霞一行調研黃鶴樓酒業   12月7日，漢陽區總工會黨組書記、常務副主席俞紅霞，漢陽區總工會副主席黃金偉調研黃鶴樓酒業。黃鶴樓酒業黨委書記、董事長許鵬，黨委委員、總經理助理魏國陪同調研。 俞紅霞一行為黃鶴樓酒業員工送來了價值2萬元的愛心消費扶貧券，并調研了區域性職工之家選址情況，系統思考并協助解決選址過程中可能遇到的問題，助力企業建設特色“職工之家”。 據了解，自疫情以來，俞紅霞多次實地調研黃鶴樓酒業，開展“包保服務”，幫助企業解決復工復產中遇到的困難和問題。 黃鶴樓酒業生產管理中心總監陳彥龍，工會主席、黨工團中心副總監張瑞參加
04 2020-12
參觀交流促發展 學習分享共提升 ? ? ? ?12月4日，公司工會主席、黨工團中心副總監張瑞帶領黨工團干事赴富士康（武漢）科技工業園參觀學習、交流經驗，受到富士康（武漢）科技工業園黨委書記賈碧妍、工會主席楊嵩元及團委書記郭俊的熱情接待。 ? ? ? ?張瑞一行參觀了富士康員工關愛中心、工會工作場所、閱讀室及工會宣傳活動欄等地，了解富士康工會陣地建設的優秀做法。 ? ? ? ?在隨后的經驗交流會上，雙方分別介紹了各自企業及工會的情況。楊嵩元表示，非常歡迎黃鶴樓酒業一行到富士康參觀交流，希望兩家單位的工會以此次交流學習為契機，互相學習、借鑒經驗、取長補短，共同推動工會工作不斷發展。 ? ? ? ?會議還
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